急诊科急救箱

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刘晴在急诊科担任质检组长3年了，工作细致严谨，勤恳敬业，深得同志们信赖，屡次获病人点名表扬，是护士长不可或缺的有力|丶助。并协助护士长完成了品管项目：“提高山区院前急救留置针建立的依从性。”

为了提高科内仪器设备使用的安全性，急诊科推行了一些措施，但改进效果不明显。于是，科内决定针对仪器设备管理的安全性成立PDCA专题项目。这次科内推行“提高急诊科仪器设备管理的安全性”PDCA项目，刘晴担任组长。

刘晴觉得既有挑战性又倍感压力，决定用从参加品管圈项目学到的PDCA管理知识，为科室的护理质量提升贡献才华。

但是这个项目推进急需解决的问题是：最近科内仪器设备管理出现了多起管理缺陷，比如心电监护仪时间错误，心电图机屡次故障；虽然成立了项目小组，但是成员参与度不高，觉得这件事情是忙碌的日常工作之外的负担。

这天，刘晴第一次召开小组会议。13个成员中只到了6名，而且都姗姗来迟。

15分钟过去了，会议主题却还没有进入，大家都在议论春节休息的事情。

小兰是培训组长，与刘晴关系又好，发言很踊跃，提了很多存在问题及改进建议。

小周是男护，自已问题是一箩筐，建议却没什么，不管别人说什么，都尖锐地反对。

老毛心不在焉，开会时还在玩手机。

小萍想提建议，可是努力了几次，声音都被淹没了。

一个小时过去了，面对种种质疑、条条反对，刘晴不得不终止会议，她很怀疑能否个成功推行这个项目。这天下午，她找护士长商议去了。

团队是指两个或两个以上的成员为实现共同目标，相互影响、相互协调、相互负责组成的单位。

护理团队是指由两个及两个以上技能互补、有间接和间接工作联好系的护士购成，有特定护理工作目标、并共同承担责任、共同努力使总体绩效水平高于个体投入总和的护士个体组合。

然后画了一副图：

根据Tuckman、Jenden、Lacoursier等理论，团队建设要经过五个阶段：

形成期（组建期）：团队成员分工和相互熟悉。

风暴期（震荡期）：感情高涨时期，团队成员的个性、角色意识以及由此产生的冲突开始爆发出来。

规范期：矛盾得到解决、团队逐步达到和谐统一。

发挥作用期（执行期）：团队己经成熟、团队开始发挥功能。

终止期（调整期）：团队成员准备解散。

第一次会议是在原有急诊科一个狭小的办公室内进行，很简陋，护士长还特意找了块小黑板。

一开始大家都不愿意被叫在一起开会，很勉强，开会不发言、玩手机。

提到圈名的时候，护士长鼓励大家畅所欲言，大家开始发现有点意思，纷纷开始发言，秒秒圈什么的都提出来了，最后圈定了星火圈作为圈名。

还讨论了每个人的分工，明确了各人职责，比如有人负责信息收集，有人负责会议组织，有人负责PPT制作。

这是第1期组建期的特征：互动、期望、工作圈形成。

后来大家在关于救护车内急救物品的规范放置下，又开始争论：

比如输液包与外科包到底需不需要设立，车内救护车管理手册的重新设计、消毒物品如何摆放。

各种意见，各种争论，甚至包含各种负面的情绪。

这是第2期风暴期的特征：争论、对抗、紧张。

然后护士长和黄芳把大家的意见记录下来，亲自上车一一现场实勘，最后决定了设定输液包、外科包。决定重新规范救护车管理手册、急救箱内用物规范卡、更换救护车上棉絮、重新添置新的代表急诊特色的绿色的被服等等。

然后在圈会上给大家讲明为何这样做，制动行动细则。

这是第3期规范期的特征：定位、确立目标、凝聚力。

接下来就是大家按照圈会达成的意见去执行，那段时间护士长和质检组长很重视执行结果的反馈。

有的同事消级对抗，护士长找到他，倾听他的意见，在局部细节上进行调整，但要求他严格按谈话后的要求进行，这样的同事也接受了护士长的批评和鼓励。

这是第4期执行期特征：实际工作、联系、默契。

活动进入尾声，大家逐步对新的要求形成习惯，救护车上急救物品己经焕然一新：床单位、急救箱、备用药、一次性物品、氧气设施。

同事们纷纷意识到活动的好处，反对的声音没有了，科内开始出现愿意动脑、勤于动手的新风气。

护士长和刘晴开始着手准备活动成果总结材料，品管小组宣布结束。

这是第5期终止期特征：总结、评价、效果反馈。

积极踊跃的小兰，可以作为得力助手；

玩手机的老毛可能对会议不感兴趣，宜私下询问其是否愿意参加团队，如果愿意，表示你很重视她的建议，请她专心参加会议，如果不愿意，激励她们参与；

声音被忽视的小萍，应该支持她的发言，并让其他人听清楚她的观点；

小周是反对者，这种人希望通过反对他人提高自己，领导者不宜与其争议，特别在团队成员面前。有时候可以分配反对者一个他能独立完成的任务，征求并反馈他的意见，这样可以逐步纠正其态度。

刘晴清楚了接下来的五步：

1.组建期：最初大家不知道提高仪器设备管理的主要任务、发展方向，大家也不知道为团队做些什么；

2.风暴期：大家对项目原因和计划制定方案各抒已见，分歧产生；

3.规范期：协目负责人反复协调、意见逐渐平衡，基本冲突被解决；

4.执行期：更多人理解，成员增进友情和成就感；

5.调整期：项目结束，进入评价和总结项目成果。

理解团队建设的五个阶段，并在人员的管理及推进上进行科学分配，认识各个阶段互相交叉、相互重叠、但核心方向不变，就能做好护理项目的团队建设。

参考文献：

1.刘华平,李红.护理管理案例精粹.北京：人民卫生出版社，2015年5月1版：98：100

急诊科护士演讲稿

-----为身边医生点赞

? 5月11日晚10点多，西安市第三医院急诊科导医台出现了这样一幕，一位患者家属非要把一个装有1000块钱的红包塞给急诊科房国祥医生，房医生一再推辞： “作为一名医务工作者，救死扶伤、治病救人是我们的工作，也是我们的职责，红包我坚决不要，我还要向其他拒收红包的同事学习，树立无红包医院形象......”

事情是这样的，当天晚上，急诊科房国祥医生像往常一样上着夜班，就在19点时，随着一阵120的呼啸声，一辆救护车开进了医院，医护人员抬着一个浑身是血的患者进了抢救室，房医生紧急接诊。患者发生车祸，全身多处受外伤，而且右下肢及腰部活动受限。房医生并没有因为患者家属还没及时赶到医院交钱而迟疑治疗，他果断采取抢救和治疗措施，清创、输液，仔细询问患者病情并对患者全身做检查。随后患者家属赶来医院，情绪非常激动和不稳，房医生耐心向家属告知病情，用心安抚家属情绪。出于对工作的严谨，也为了让家属安心，房医生进一步完善患者相关检查，之后，联系骨外科会诊，并由急诊科医务人员陪同送至骨外科住院治疗。

至此，患者家属悬着的心才放下来，情绪才有所好转。患者家属对急诊医务人员认真救治认真负责的工作态度非常感动，当场拿出装有1000元现金的红包送给房国祥医生，表示感谢，所以出现了本文开头的一幕。尽管房医生再三推辞，然而患者家属态度坚定诚恳，房医生推脱不掉，为了不影响其他病人的休息，打消患者家属的顾虑，房医生收下红包后便离开了。房医生拿着红包到缴费处，急忙把这红包里装的现金充进了患者的住院押金里。

在医患之间缺乏信任和理解、医患关系日趋紧张的当下，人人都说看病要“回扣”要“红包”，而房国祥医生恪守职业操守，廉洁自律的工作作风正是夏日里的一缕清风，令人舒畅！如房国祥这般具有高尚医德的医务人员，才是合格的医生，他做了一个医生应该做的事情，不收病人一分红包，却对病人认真负责，是人民的好医生，我们为身边这样的好医生点赞！

记得试营业开始没多久，感染科收住了一位高龄、肺部严重感染、呼吸窘迫的男性患者，血氧饱和度持续下降、脸色青紫，命悬一线，必须马上开放气道建立呼吸通路，可是，当时的感染科设备不齐全，没有气管切开包等急救物品，危难之时，他们紧急向急诊科求助。那天恰逢房医生值班，得到消息他二话不说，背起急救箱就赶到病人身旁，摆体位、消毒、铺巾、气管切开、连接呼吸机.....时间一分一秒过去，经过紧张又有条不紊的抢救，患者脸色渐渐转红润，呼吸逐渐平稳，血氧饱和度升至90%以上，病情趋于平稳。看到患者转危为安，所有医务人员才放下那颗悬着的心。房医生轻轻的呼了一口气，擦了擦额头上的汗水，背着急救箱消失在人群中。

其实在平时的工作中，房国祥医生处处都是一种榜样。五一劳动节期间，平时忙碌的一家人终于可以团聚在一起了，可恰逢小女儿生病，他就在家给孩子输液治疗，抱着柔弱的女儿他心有惭愧，天天忙，有时候好几天都泡在科室不能回家，见不上女儿，更别提接送上学辅导作业了，对家人自是亏欠许多。平时，都是细心呵护病人，这次，当医生的爸爸也应该好好照顾照顾自己的女儿了！孩子仍在发烧中，可就在这时科室的电话打来了，没有半点迟疑，他狠心放下孩子，交给妻子，头也不回的走出家门狂奔至急诊抢救室。一名小孩因误服了大量的氯氮平，送至抢救室时抽搐，现已进入昏迷状态，可当晚又因不可抗因素急诊停电停水，这可怎么办？为了不耽误时间，不影响孩子的救治，房医生决定不转院，就在抢救室实行手动洗胃。护士提着应急灯照着，房老师就蹲在地上一管一管的抽，一管一管的吸，用50ml的注射器硬是把10000ml的水洗完了。这时他的后背已经汗湿透了，手也磨出了泡，腿脚麻木的站不起来了，可是看见孩子好转的小脸他疲惫的笑了。家属的感动溢于言表，孩子的妈妈也是不禁落泪，握着房老师的手哽咽不已。看着他弯着腰在水池洗手的那一幕，我想他心里肯定充满着对患者的欣慰同时也有着深深的愧疚，自己的孩子不知道怎么样了，烧退了没有，但他还得坚守在这，严密观察着患者洗胃后的情况。很多时候，我们都会问一句爱是什么，可作为一名医生，他的爱，就是对患者默默的守候。 ?

除了在工作中对我们要求严格，平时房老师也是个很随和的人，不仅我们同事都喜欢他，患者也很喜欢他。一次患者在他的精心治疗后病情好转，家属非要送他红包表示感谢，推脱不掉后，他就收了一瓶病人的红酒，家属很开心，虽然不是什么名贵的酒，但酒是从国外带回来的，表达他们诚挚的心意，最后房老师带着我们这些同事一起去吃饭，给喝了。有时候嘛，人与人之间，医生与患者之间也不是绝对的冰冷，总会有一些温暖人心的打动。 ?

房国祥，男，1976年生(心态好所以显年轻)，主治医师，2002-2016年就职于西京医院急诊科，有着长达15年的专业临床经验，不可多得的急诊人才！众所周知，急诊科工作强度大，危险系数高，待遇低，很多医护人员都是避之而不及，可他在这个岗位上兢兢业业一干就是15年，不由得让人心生敬佩！而在他身上所显现出来的急诊男神特质就是专业，精准，细致。人生总是会猝不及防的给你一刀，可当你进入抢救室，遇见这样一位好医生，可谓是生命中的曙光。

演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的时代，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是我为大家整理的急诊科护士演讲稿（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

急诊科护士演讲稿1

尊敬的各位领导、同志：

大家好!

首先感谢大家能够信任我，让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中情况比较熟悉了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作能力，思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的!

现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：

一、护士长应具备一定的职业素质

1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!

无论我竞聘成功与否，我都会一直不断的努力下去的，我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作能力，还是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步的。我会在今后的工作中，继续不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的!谢谢大家!

急诊科护士演讲稿2

朋友们：

我今天演讲的题目是—病人在我心中，温暖在我手中。

有人说，在我们这个世界上，有多少种不同的职业，就有多少种不同的双手。石油工人的手，是铁打的双手，像钻探机一样，为祖国钻来了用之不竭的石油;农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴;而我们这些当护士的，双手就是美丽的白鸽，盛满着人间的情意、生命的温柔……

我知道，我们今天所做的，可能会被遗忘，但我还是会做。是什么让我有如此坚定的信念，是自信，因为我有帮助病人的能力。既然穿上了这身洁白的衣服，我就会勇敢地走下去。就是这样的一群人，没有豪言壮语，只是这样悄悄地把病人放在了心中。病人在我心中，病人在我们心中，在这个以病人为中心，无陪护，全面为患者实施基础护理的时代，只要我们把病人放在心中，就意味着我们的每一天都会过得充实、快乐。因为我们经常会换位思考“假如我是病人，我也希望医务人员不但具有高明的医技，还具有高层次的文明，能以亲切的笑容温暖病人，以体贴的话语安慰病人，以精湛的医技拯救病人，以高尚的医德感动病人”、“假如我是病人，当我被病魔缠身，身心痛苦的走入医院的时候，我多么希望迎接我的是一张张亲切、和蔼的面容以及循循善诱、耐心解答、细心检查的医务人员。能让我放心、安心，有信心将自己托付”、“假如我是病人，我希望医院如家一样温馨”……

所以我们护士本身更应该树立良好的医德，尽我们的天职，提高服务质量，以实际行动赢得社会的尊重，我们每名护理工作者都应用我们伟大的情怀，长久的辛劳，热情的微笑，给患者传递安慰的信息，扫除他们的急躁和烦恼，用心灵展现“白衣天使”美的形象。

因为我是急诊科的一名护士，在我的心中，病人就好比生了疾患的树，但愿我们的帮助如阳光雨露，润物细无声，还他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱，愿他们茁壮，愿他们健康;在我的心中，病人的愁苦如乌云漫天，愿我们的关怀如和煦春风，吹走愁云，展现阳光灿烂一片晴空。

谢谢大家！

急诊科护士演讲稿3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。

有人说，这里工作最脏，不是接车祸，就是接外伤。是的，这就是急诊。记得xx年的7月，我们去接一起重型车祸病人，在回来的路上，我们的护士小李只顾抢救病人忘记了自己的安全，飞驰的救护车转弯时把她碰到了氧气瓶的架子上，额头与发髻间碰出了2厘米长的口子，鲜血直流，她竟然不顾自己的伤口一直抢救病人，到医院同事才为她清创、缝合、包扎了伤口。这———就是我们的急诊护士，在艰苦的工作环境中谱写着生命的辉煌！

有人说，这里的工作最累，吃饭没定点，困了不能睡。是的，这就是急诊。那是去年的夏天，我们科接来一例重度农药中毒的病人，呼吸心跳已停止3分钟，我们全科人员全力以赴奋力抢救，人工呼吸、胸外心脏按压、洗胃……连续工作15个小时后，已是晚上10时左右，病人终于稳定了。当我们疲惫不堪地赶回家时，我的女儿正在干啃方便面；小郑5个半月的独生子因饥饿而哭闹不止；小左8岁的女儿为了等她坐在大门口睡着了。那时，我们更加体会到了急诊科护士工作的辛苦和对孩子的愧疚，心里异常苦楚。这，就是我们急诊护士，没有豪言、没有壮语，却让很多垂危的病人重新闪耀出生命的灵光。

有人说，这里的工作复杂、应急性强、风险性大。是的，这就是急诊。有一次小夜班的时间，救护车接来一例酒精中毒的病人，值班护士小杨立即安排好了床位，随后给病人擦去呕吐物，换衣服、盖棉被并给病人灌上了两个热水瓶帮助保暖。当再给他输液时，病人却像发怒的雄狮一样拳打脚踢失去控制，抓住小杨的手臂就往死里折，疼得小杨撕心裂肺地哭喊，幸亏值班的医生及时赶到，才从患者手里拽出了小杨的.手臂，当我赶到科里见到小杨时，她一下子扑到我的怀里嚎啕大哭，当时我的眼泪也刷刷地流下来。后来小杨的手臂因肿胀疼痛，好几天不能正常工作。像这样因种种原因使急诊护士受委屈的情况数不胜数。这，就是急诊护士，虽然我们的岁月里经受着太多的心身伤害，也遭受了太多的委屈，可是崇高的信念还是在我们身上展现，南丁格尔的精神依然在我们身上弘扬。

有人说，这里的工作无规律，突发事件多，纠纷发生率高。是的，这就是急诊。去年的秋天，我们收治了一例轻度中毒病人，在治疗的过程中，病人却意外地发生了心肌梗死，经过20多个小时，抢救无效。病人的家属由于失去亲人的悲痛，加之对疾病知识的缺乏和对医务人员的不理解，把失去亲人的痛苦转化为对我们的痛恨，在护士办公室内无理地谩骂了4个小时，其实这种情况我们也尽了全力。面对病人的哭闹和无理谩骂，我们感到无比的委屈，泪水却悄悄流进宽容的心房。这，就是我们急诊护士，个个娇弱单薄，却都有容纳宇宙的胸怀！

还有人说，这里的工作没有四季，面对生命，这里的工作人员无论春夏秋冬都会赶到“阵地”；这里没有节假日、没有星期天，只要有人求救，哪里需要哪里去。是的，这也是急诊。记得有一次是在凌晨一点我们接到求救信息，是离我们医院三十公里的小山村里有急腹症病人，由于晚上天黑找不到病人，我们的护士和医生只有硬着头皮敲村民的门，不料却被村民的看家狗追赶，吓得我们心惊肉跳，村民听到护士尖叫声时被惊醒，才帮我们找到了求救的病人，可那时病人的腹痛已好不需再去医院了，我们惊魂未定的医生和护士无功地返回了医院。还有一次是冰天雪地的三九天，我们接到求救信息，要去40公里以外的小镇上接肺心病的病人，车子走到一个前不着村后不着店的地方时坏了，手机无信号，已是深夜，我们的护士和医生带着急救箱，急行3公里先去抢救病人。

这——就是我们的急诊护士，当人们进入甜美梦乡的时候，她们在寒风刺骨的冬夜里战斗。春夏秋冬，寒来暑往，除了穿梭在病房就是颠簸在接诊的路上，留下一身疲惫，洒下一路汗水，换来病人的安康，赢得抢救成功的希望。阳春三月，她们无遐领略大自然的美妙风光，却让更多的病人看到美好的夕阳，舒心的笑容在病人的脸上重新绽放！虽然没有鲜花，也没有掌声，可动人的微笑已写在她们脸上。——这就是急诊护士。

急诊科护士演讲稿4

有人说，在我们这个世界上，有多少种不同的职业，就有多少种不同的双手。石油工人的手，是铁打的双手，像钻探机一样，为祖国钻来了用之不竭的石油;农民兄弟的手，是呼风唤雨的手，像地图一样刻满了大地的渠道、丰收的田畴;而我们这些当护士的，双手就是美丽的白鸽，盛满着人间的情意、生命的温柔。

在我选择职业之初，母亲就跟我说：孩子，去当护士吧，那是一个崇高的职业。母亲告诉我，说我出生的时候是难产，如果不是护士拼命忘我地工作，我就会窒息在娘胎，这个如花的世界就会少一个如花的生命。听了母亲的话，我满怀着对护士的崇敬和向往走进了护士学校。可是，当我完成学业走上工作岗位时，我发现，人们对护士这个崇高的职业并不是个个都能给予充分的理解。

就在刚刚当班的那天，我给一个穿金戴银满身珠光宝气的老太太打针，那老太太有点紧张，肌肉收得很紧，药水老是打不进去，我就将针头拔出重新再扎，那老太太哎哟一声，回头大声对我说道：你这姑娘是怎么搞的，手脚这么重?我就耐下心来，让她放轻松点，针打完了，可这老太太却将这事反映给了我们的护士长，并在医院的意见簿上留下一条长长的意见。我因此受了领导的批评，还被扣发了当月的奖金，我委屈极了，跟护士长说：我情愿去扫厕所也不当这个护士了。

护士长笑了，说：你才当班，手重点儿也在情理之中，但是，手是听心使唤的，护士的心，天使的心，先得有这份心，手也就自然会温柔如水了。她送给我一本《林巧稚的故事》，林巧稚既是医生的榜样，也是我们护士的榜样，我看了深受感动。我跟在护士长后面当过几次班，我亲眼看她为病人擦洗脓血，她用一付天使的心肠对待自己的每一个病人，她的动作是那么轻，轻得就像白云掠过天际，她对病人的感情是那么深，深得如同家人。林巧稚是我远处的榜样，护士长是我身边的榜样，有了榜样，我工作起来就显得格外地得心应手。那是一个冬天的早晨，医院里住进了一个跌断踝骨的病人，护理时我发现，这个病人竟是我上次给她打针被她提了意见的那个老太太，她可是难说话的呀。但是我不怕，我一定要通过这次护理，来改变我们护士在她心目中的印象。俗话说，伤筋动骨一百天，而老人跌了，又何止一百天呢?每次给她打针换药，我的手尽量做到轻得不能再轻，而且，由于冬天的手冰人，每次给她打针换药之前，我总是将手在自己的胸前焐热，除开打针吃药必要的护理之外，我记不清自己多少次为她端茶倒水，也记不清多少次深夜起来，扶她去洗手间，甚至记不清我为她煮了多少次面条，洗了多少次饭碗和换下的衣服&&直到阳春来临，老人出院的时候，我拿下口罩，她才看清了我的真面目，她拉着我的手不断地打量，万分感慨地跟我说道：孩子，让我好好瞧瞧，你的手怎么这么轻柔又这么温暖呢，我的儿子在美国念博士生，女儿也在北京上学，身边没有亲人，要不是你的精心护理，我不知要受多少罪，我的脚还不知到什么时候才能好呢1她褪下手上的一只金镯子，要往我的手上戴，可是我怎么能收这么贵重的礼品呢，我要的只是人们的理解，世上又有什么比理解更为可贵的东西呢!

人们称我们护士是白衣天使，可是在这崇高的赞美后面，有的是琐细的工作和具体而繁重的劳动，我们知道怎么做才能不辜负这个崇高的赞美和这神圣的使命。xx年秋，东北《托起明天的太阳》剧组在我们__境内__路发生了车祸，伤员送到我们中医院来。那时，我们全体护士上阵，没日没夜地工作，当他们从昏迷中醒来，回报我们的是最诚挚的微笑。他们家在远方，一个个伤势都很严重，我们不仅要给他们疗伤，还要给他们心理上的抚慰。那时我的母亲也生病在床，可是我却不能在家照顾母亲，我万分抱歉地跟母亲说：妈妈，女儿委屈您了。可是母亲不仅不怪我，反而说我做得对。家里做了一点好吃的，我都带到医院来送给我的病人。当他们康复出院，重新走上舞台时，我们的高兴是无法用语言来形容的。一个在病房里和我结下深厚感情的女演员，出院时和我难舍难分。她和我两手相握，说了一段十分动情十分诗意的话：我们在舞台上演的是《托起明天的太阳》，可是你们护士的手，却是美丽的白鸽，它托起的是人类生命的太阳。

这句话我牢牢地记在心中，它是对我的鼓励，也是对我的鞭策，更是我工作的永远动力。 谢谢大家!

急诊科护士演讲稿5

有这么一个地方，寒冷与温暖交织，无奈与希望同在。有时生命绽放出最美丽的花朵，有时死神却悄然降临。重生的笑语，绝望的哭泣，冲动于严谨，沟通与隔膜，几乎所有的情感状态都在此碰撞。这就是急诊——尊敬的的各位领导，各位同事大家好!我是来自急诊科的xx，我今天演讲的题目是《急诊科这片特殊的阵地》

如果说医院是一个生与死较量的战场，那么急诊科就是这个战场最激烈的前沿，护士们就是那些冲锋陷阵的勇士。科室永远是喧嚣的，护士们的步履永远是匆忙的，我们苦在其中，乐在其中，凭借着对生命无限的敬畏和尊重，许多人把自己生命之中最美丽的人生时光都献给了这个与死神较量的竞技场。我们工作中除了承受繁重的抢救任务，还要承受每天真实上演的室内情景剧——人间的喜怒哀乐，人间的生离死别.

有人说，这里的工作最脏，不是接车祸，就是接外伤。是的，这就是急诊;有人说，这里的工作最累，吃饭没定点，困了不能睡。是的，这就是急诊;还有人说，这里的工作没有四季，面对生命，春夏秋冬都要坚守“阵地”;这里没有节假日、没有星期天，只要有人求救，哪里需要哪里去。是的，这还是我们急诊。多少个垂危的病人从这里走出去我们没有计算过，但我们唯一记得的是病人走时那眉宇间绽开的笑颜。对于急诊科来说，时间就是生命，赢得了时间，就等于赢得了一分生的希望。

是急诊科护士，就避免不了出诊，不管是严寒酷暑、还是朝夕日暮、不管是过年过节、还是凌晨午夜，哪怕你手里的饭只吃到一半，哪怕你刚刚躺下休息，只要电话响起，我们就必须第一时间启程，赶赴生命的第一现场。还记得，那是20__年的一个寒冷的冬夜，患者耿某，一位独居年近80岁高龄的老人自己摔倒在地昏迷三天后被女儿发现并拨打了120急救电话，我们讯速赶往，当时老人从口腔溢出的大量呕吐物和血水已将老人的头发牢固的粘着在地板上，我们迅速为其清理，擦拭。面对狭窄的楼道，偏胖的体型我们并没有退缩，妥善的将患者送往医院，入院后在主任和护士长带领下开始了紧张的战斗;CT检查示患者脑出血，由于其趴在地板上的时间较长，口腔中的血水变得非常的腥臭，加之大小便失禁，皮肤浸泡的发白，溃烂，整个左侧肢体出现了脓泡，稍一动，脓水便淌了出来，在抢救患者的同时，也开始为老人清理大小便和被污染的衣物，各种恶臭味和腥臭味时时涌出，充满了整个房间，徐主任亲自为患者清理污物，王护士长也找来自己的大包卫生纸为老人擦身，护士们亲自灌满热水袋为患者保温，快速的进行各项护理操作。

导尿，口腔护理，吸痰，注射药物。时间在一分一秒的过去，当患者生命体征渐渐平稳，身体干干净净，暖暖和和地躺在洁白的病床上时，时间已经指向下午1点钟，几个小时的抢救工作已经将护士们的身上沾满了污浊，额头上渗出了密密的汗珠，每看到患者有一点转好的迹象，便是我们最大的安慰，经过了一个星期的特护工作，患者生命体征平稳，没有一点并发症，这其中每一次翻身拍背时，一旁的家属都嫌脏嫌累的站在一边，只有我们护士们用弱小的身躯，尽力的为患者减轻不适和痛苦，腰酸腿疼是我们每天必经的苦痛，只要病人转危为安，这就是我们莫大的荣耀。一个月后患者病情康复，给予了急救中心医护人员极高的评价。这，就是我们急诊人，没有豪言、没有壮语，却让很多垂危的病人重新闪耀出生命的灵光。这，就是我们急诊人，虽然岁月里经受了太多的委屈，可崇高的信念依然在我们身上展现，南丁格尔的精神依然在我们身上弘扬。

在别人眼里，我们急诊科的护士并没有什么不同，一样的上班，下班;一样的工作，休息。说起来挺简单，其实并不是这样，只有在急诊科待过的护士才深有感触。急诊科的护士真的很不容易，她们肩上承载的是抢救生命的使命与责任!来急诊科就诊的大多都是急、危、重患者，发病快、时间紧迫、病种复杂，这就需要我们在短时间内争分夺秒、全力以赴地给予及时的抢救与护理，还要做好陪检、陪送工作，有时抢救完前一个危重病人，护士又马上面临下一场紧张的战斗，加班加点也就成了我们的家常便饭。

当人们进入甜美梦乡的时候，我们却在寒风刺骨的冬夜里战斗;当人们欢度春节万家团圆的时候，我们依然坚守在自己的工作岗位，把握着生命的航舵，尽职尽责守候在生命的第一线，时刻等待着战号的响起。寒来暑往，除了穿梭在科室，就是颠簸在出诊的路上，留下一身疲惫，洒下一路汗水，换来的是病人的安康，赢得的是抢救成功的希望。

无数个动人的场面无法一一枚举，无数个日日夜夜的坚守无法言传。十几年来急诊科的护士们用自己扎实的专业技术，踏实的工作作风，朴实敬业的态度，赢得患者的认可，获得了良好的社会效益，让我们更加热爱急救事业，做好人民健康安乐的忠诚卫士。今天再度回首那充满着激情，充满着泪水，充满着欢乐，充满着骄傲的岁月，我心中百感交集，但有一种感觉最为清晰：绝不后悔!

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